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サービスの派遣を探したい

水曜日, 9月 7, 2011 | 4:05 pm

こんなやり取りを見つけました。

質問:

総量規制で借り入れは年収の3分の1以内になりましたがもう実行されてるんですか?友達が2年前まで派遣だったかな?で働いてたんですが最近はずっと無職でカードは使えないはずなのにこの前使えないかATMで試したら金額入力までできたそうです。借りはしなかったので実際お金が出てくるまでは確認してないらしのですが金額入力までいったら借りれますよね?ということはまだ実行されてないんでしょうか?カード会社によるんでしょうかね?そこの会社名は・・・・ほく○んだったような・・・違うかもしれないですが。サービスの派遣なら派遣EX派遣会社に登録してるからとかは関係ないですよね?年収ですもんね・・・。

不思議でしょうがないんですよ。

面白いですね。
ベストアンサーはこれでした。

回答:

貸金業法ですか? すでに施行されています。

今まで利用がなかったと思うのですが、キャッシングすれば確認しなきゃならないので「年収証明書類提出のお願い」が届くでしょう。書類を送らなければ、よくてキャッシング枠0、悪ければこの手の書類提出をするという規約違反で強制退会ですね。最終的には全員定期的に確認しなきゃならんのですが、会社の負担も大きいので、とりあえず借りてない人の確認は後回しなんです。

年収がないと解った時点で新たな貸し付けはできなくなりますね。ちなみに、ノンバンクの貸金業法の規定なので、逆手にとって最近金融機関のカードローン(こちらは銀行法が規制法)が「〇万までは年収証明書類不要!」とうたっています………何か違う。

今日はこれで。

(ヤフー知恵袋より一部参照)

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芸能の転職について

水曜日, 9月 7, 2011 | 2:43 pm

Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
芸能の転職なら転職EX

質問:

転職に関しての書類等について初めまして!近々転職予定の者です。
転職先より入社時に必要な物についてのリストを貰いました。

年金手帳や印鑑はリストにあるのですが、雇用保険被保険者証や源泉徴収票、健康診断書がありませんでした。健康診断書は企業によっては不要な事もあるかもですが、雇用保険被保険者証も不要な場合があるのでしょうか?源泉徴収票の方は退職後数日掛かると思うのですぐに出さなくても良いというスタンスかもですが、不要と言う事は無いと思うのですが。

回答の方を宜しくお願い致します!

面白いですね。

このような回答がありました。

回答:

雇用保険被保険者証は必ず必要になりますので、以前勤めていた会社に問い合わせして取り寄せてください。

源泉徴収票も一緒に話をすれば問題ないかと思います。

今日はこれで。
(ヤフー知恵袋より一部参照)

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看護師求人の心臓血管外科情報

水曜日, 9月 7, 2011 | 12:44 pm

Yahoo知恵袋に気になるQ&Aを見かけました。

質問:

今後の人生、悩んでます。もともと子どもが大好きで、看護師を通じて、単発で子どもと関わる仕事をしてました。

先日、小学生と一週間関わる仕事をし、養護教諭の仕事に興味を持ってます。
ただ、養護教諭になるためには、2年かかり、なれたとしても、求人がそうあるわけでもないので、就職が簡単にできるわけでもありません。私が、今一番望んでるのは、結婚して、子どもを育て、温かい家庭を作ることです。養護教諭をとるために2年というのがひっかかってます。私は、器用なほうではないので、婚期を逃してしまいそうな気もしてます。
占いで自分の人生を決めるつもりはないのですが、何か新たな視点で考える機会にしたいです。
どなたか見ていただけないでしょうか?

興味深いですね。
看護師求人EXの看護師求人 心臓血管外科情報こんな回答がされていました。

回答:

m_i_c_c_c_e_y様、初めまして。

m_i_c_c_c_e_y様のことをカードで占わせていただきました。
何故、養護教諭になろうと感じているのか、という理由の面で、一週間小学生と関わる仕事をしたことで「この仕事こそ自分の宿命なのでは」と感じられたのでは無いでしょうか。(宿命かどうかについてはカードからのメッセージとして今回は出ていませんでした) ただ、現状としては生活に困っている訳では無く満たされているようですし、このままの状態を続けた場合、自然の流れとして出会いの予感はあるようです。 m_i_c_c_c_e_y様の隠された願望として、これからの自分の人生を彩りたいという想いがあり、多分ですが、良い意味でこ自分の人生を意味あるものとして色づけたい想いも今回の願望と混ざっているように思います。

また、再度熟考した方が良い点としてはやはり経済面や、今の希望が本当に地に足に付いたものであるかどうかということのようです。

ここからが少し理解しずらいかもしれないのですが、カードから出た内容をそのままお伝えすると、本当に何も無い状態で始めるという意識の元で行うと良いようです。
0からのスタートだという意識がとても必要みたいです。養護教諭の道に進んだ場合、自分の気持ちとしては納得(または満足)出来るのですが、ご本人も懸念しているように、もしかしたらですが資格など取ったとしても仕事が見つからない可能性も十分にあるようです。養護教諭を勉強すること自体は感情的には満たされるようですが、仕事に結び付かず立ち止まるかもしれません。他のカードから感じるメッセージとして、いますぐ決断することはやめて、他から与えられるサインに気をつけてみましょうということでした。

占い以外で生活の中に「養護教諭の道に進むべき」と感じるシーンが何度も続き、自分の気持ちに迷いが無くなった時が進む時のようです。
反対に言うと、サインがあまり感じられない内は次の段階には進まない方が良いという見方です。

地に足をつけてもう一度じっくりお考えになることをおすすめします。

参考になりましたでしょうか

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横浜市中区の看護師 求人情報

水曜日, 9月 7, 2011 | 11:24 am

今回の質問です。

質問:

ステップアップ昨春専門卒の23歳男です。前職は経理事務をしてました。退職理由は院長の横暴さや看護師の免許を取れと無理な要求についていけず退職しました。

経理の経験を生かして経理の仕事を探してたのですがこの経済状況で経理の仕事がなく退職をして3カ月もたち焦っています。あと経理にこだわらずに既卒トライアルでの他職種も検討しながら就活を続けています。
また経理事務といってもたまたま日商3級をもっていたのを評価されてのものでした。

ちなみに全経2級も所持しております。
日商2級はもっていていないのと経験不足で余計に応募できる求人が限られています。

看護師求人EXの横浜市中区 看護師 求人情報その中で来年春までの派遣での経理の求人があり、来年春まで経験をつける意味での応募を考えています。

ただしあくまで派遣であり春からは保証がありません。

このまま他職種も含めて就活を続けるべきか派遣での経理の経験を積んで来年からの求人に掛けるべきかどちらがよいかアドバイスをお願いします。

たしかに難しいですね。

ベストアンサーは次のものでした。

回答:

全経2級だと今の就活状況では評価厳しいですね。よく日商3級で就職できたと思ってしまいます。日商2級は私も取得してますが、簿記の勉強されていたのであれば取得は簡単かと思います。
同じように正社員を目指し就活されている人も取得されている方多いでしょうね。
経理の経験以外で質問者さんに他職種にどのような希望や熱意があるのでしょか?趣味と実益で興味のある業種・職種あるならばそちらを選択もしますが、文面からは今のところ感じません。
その状況でアドバイスするなら、私なら今の資格でも採用のある経理派遣しつつ、来年までに経理関連をはじめ資格のスキルアップを図る選択をすることでしょう。

この質問はYAHOOさんより引用しました。
また今度

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紹介予定派遣情報

水曜日, 9月 7, 2011 | 10:04 am

今回の質問です。紹介予定の派遣なら派遣EX

質問:

失業手当てについて派遣会社に登録して2年弱の在籍をしています。

先週、仕事の契約期間が満了になり次の仕事先の紹介待ちの状況です。

仕事の契約は短期が多く期間満了での企業先の退職を何個かしていて離職票を貰う時に、これまでの職場での勤務実績を記入してもらいハローワークに失業手当ての申請をしようと思うのですが派遣会社だけの在籍では失業手当ては貰えないのでしょうか?派遣会社に2年在籍しているなら特例で180日分の失業給付金が貰えると同じ派遣の同僚から聞きました。派遣会社の本社に新規登録した日から最近の期間満了での退職までの年数を書いて貰いハローワークに失業手当ての申請をして審査が通りますか?

面白いですね。

こんな回答でした。

回答:

>派遣会社に2年在籍しているなら特例で180日分の失業給付金が貰える↑この認識は誤った情報(というか特定情報を誤解した?)によっています。特定要件の派遣就業に対して失業給付が優遇されるのではなく、そのケースでは「更新予定の一方的取り止めなどで、特定理由離職者と呼ばれる優遇事由に該当した結果」としての180日だったと思われます。
それを「2年在籍」などという一律的な条件だと誤解されているんです。

質問者さんの派遣形態が常用型の場合、2年弱の在籍は失業給付の対象になりえますが、ご自身から退職を申し出ることで給付のうえでは「特定理由離職者」等の優遇措置を受けられることはなくなります。完全な自己都合退職になるからです。

登録型派遣の場合、短期が多い就業期間で失業給付の要件を満たしているかどうかはこちらでは分かりません。
派遣元担当者経由で人事に給付の是非を問い合わせ、その結果で退職するかしないかをお決めになるといいでしょう。

※ハローワークは特別な審査をするわけでなく、提出された離職票に沿って受給資格の有無を確認して、離職票の内容に虚偽なく条件面でもOKと認められた場合に受給資格を決定するだけのことです。
なので、「本社に新規登録」されたその形態が「登録型」か「常用型」かで全然違うわけです。

繰り返しますが、常用型の場合なら問題は何もない、それだけのことです・・・

また明日。(参考サイト:yahoo知恵袋)

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川崎市麻生区の看護師 求人情報

水曜日, 9月 7, 2011 | 9:23 am

ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。

質問:

これはどうですか既に退職した職場でのことです。
学校経由の新卒で診療所に就職しました。求人内容は経理・医療事務でした。学校側も経理をやりつついずれ医療事務をやってもうらうと説明をうけそのまま私にもそう学校側が説明し内定をもらい去年の春から働き始めました。
診療所といってもよくある街の個人診療所で規模でいえばワンマン零細企業でした。
看護師求人EXの川崎市麻生区 看護師 求人情報しかし、入って3日目に院長室に呼び出されもともと事務は人手が足りていたから事務じゃなく3か月だけ看護助手やをやってもらうと言われました。私も社会に出たら職場の命令は絶対だと言われ当たり前ですが従いました。その後一切事務に戻れとは言われず看護助手だけでなく他の部署をたらいまわしにされ酷い時だと1カ月で異動が30回もありました。

それでもこれが社会だと思い我慢したのですが呼び出されやっぱり事務は人手が足りてるので職場内での業務に携わってもらうために看護学校に通い看護師免許を取ってくれと言われました。
しかも費用は私持ちで土日は出勤、平日も学校が終わり次第他の看護師を帰宅させるのに職場にきていつも通り仕事に従事することとめちゃくちゃなこと言われました。

通っている間は保険も何もなくただのバイトです。

さすがに私はもともと経理事務で入職したので看護師にははっきりいってなるつもりはなく仮に従うとしても費用と時間がかかるので断りました。もうついていけないのとその要請自体辞令だと言われたのでそれを拒否したので1年たちませんが退職を選びました。
辞令を拒否したので退職しましたがこの判断は間違っていますか?

面白いですね。
このような回答がありました。

回答:

使いすぎですね。
退職しなければエンドレスに続いていたでしょう。

退職して正解だと思います。

ではまた。
(参考、Yahoo!知恵袋)

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人事の転職についての情報

水曜日, 9月 7, 2011 | 7:24 am

気になる質問を発見しました。

質問:

転職活動をしようと思っています。

新卒で今の会社に4月に入りました。営業職、23歳女性です。
半年経ち、如何に自分に営業が向いていないか良くわかりました。
接客業で6年、アルバイトを同じ店舗で続け、大丈夫だと思っていました。
しかしながら数字に追いかけられる日々に精神的に体調を崩し、会社には2ヶ月の時点で、辞めたい旨を伝えましたが引き止められ、今も続けている状況です。

今は毎日胃を痛め、土日は転職のことばかり考え、食もロクに喉を通らない毎日です。

仕事にも嫌気が差してしまっています。

4月に新卒で入社し、半年で辞めるなどと言語道断なのは承知の上です。
きっと根性なしだといわれると思います。
自分でもよくわかっています。

残りの半年がんばって就業期間を1年にして、転職する事も考えてはいますが、一刻も早く今の会社を辞めたい事には変わりがありません。
しかし、死にもの狂いで3年続けたところで転職するとして、第二新卒も終わってしまい、そのころにはもう26歳です。何のスキルもなく、若さも失い、3年続けただけで転職が成功するとは、とても思えません。

しかし、手取り13万、昇給なし、賞与なし、残業代なし、歩合もないも同然、今のままでは将来性が見えません。
3年働いたって、金額は同じなのですから。

したがって、転職活動を始めようと思っています。
正社員より、妥協するつもりはありません。
派遣も契約も、するつもりは今のところありません。派遣と契約をしてしまうと、ずるずるとそれに引きずられて時間を過ごしてしまうと思うからです。賞与はあればこしたことはないですが、なくてもかまいません。

今もありませんので。
ただ、営業という職種から離れたいのです。
もともと新卒で就職をしくじった以上、高望みをする気はありません。節約家なので、貯金も負担はありません。

今は手取り13万から家に3万いれ、5万ずつ貯金して20万たまっています。

本当は今の会社を退職し、転職活動に集中したいのですが、あまりにもリスクが大きく、少しそれは怖いと思っています。就業したまま、ハローワークで求人を探しています。ワード・エクセル・PPなどPCスキルはあります。

後は英検・漢検などどうでもいいものばかりです。
明日、月給16万の近場の企業の一般事務に応募するつもりではあります。他に何か有力な転職方法はないでしょうか。転職活動に成功された方、転職活動中の方、アドバイスがあればお願いします。

たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

回答:

一度落ち着かれていろいろな人の御相談されたほうが良いように思います。問題は二つでしょうか1.営業という職務が向いていないと判断した2.勤務している会社の雇用条件が悪い1については良くわかりませんがとりあえず追い出されないところを見ると成績が著しく悪いということでもなさそうです。

もう少し気楽に考えてはどうでしょうか?どの道退職するのであれば成績をそれほど気にする必要はないように思います。
人事の転職なら転職EX2については、勤務前からわかっていたのではないでしょうか?もし、新卒での活動を失敗したとするならば、転職活動についても慎重に考える必要があります。転職で一番良いのは知り合いからの紹介です。

人材紹介会社に相談するのも良いでしょう。その前に自分がどの職種でやっていくかを決めておくことがもっと重要です。一般事務が激戦区であることは覚悟しておく必要があると思います。

少しは参考になりましたでしょうか

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松屋でアルバイトをしています。

水曜日, 9月 7, 2011 | 6:45 am

この質問を取り上げます。

質問:

世の中、ただ何もしないでいる人のほうが得というか利口なのでしょうか?アルバイトで私はサービスカウンターで待っているお客様を見つけたらすぐに用件聞きに駆けつけます。しかし、ある後輩はあまり行きません。
私は、行く分、ミスをしたりする機会は多くなり多少社員に迷惑をかけることはあります。

しかし、後輩はおそらく行けと言わない限り行かないから、もちろんトラブルに巻き込まれないため、社員からは要領よく仕事ができると評価されがちです。

嫉妬のようになってしまいますが、私から見て正直、日頃観察していても、特別にやろうとしないから、失敗しないし当たり前じゃないかと思い、やっぱり、やればやるほど損かなと考えるようになります。

(サービスカウンターに限らず)なにかむなしく感じてやる気もあまり出てこなくなりました。皆さんのご意見お聞かせください。

面白いですね。
こんな回答でした。

回答:

個人的に、サービスカウンターで待っている時に、すぐに来てくれたらすごく嬉しいです。私の友達が、たまにサービスカウンターのヘルプに行くみたいで、「あの仕事は、何を聞かれるか分からないから、こなせている人はすごいと思うわ。

」と、言ってました。 基本的に、どこへ行っても新人さんは、ちやほやされるもんです。接客は回数をこなして、人から聞かれる度に、調べて回答することで知る機会がたくさん増えます。

松屋のバイトならアルバイトEXそれを積み重ねて、スキルアップにつながることもあります。

なので、社員にも多少迷惑もかけながら働いている方が、きちんと仕事をしていると私は思います。後輩は、今は良くてもトピ主さんがいなくなった後は、接客に苦労することになりますよ。
直接的な評価に繋がらなくても、のちのち転職をした時にも、身に付けたスキルは役に立ちますし、仕事ができるのと評価されるのは、トピ主さんですよ。

そろそろ一人立ちが出来るように、後輩にも接客を振ってみてはどうでしょうか?後輩がどう接客をこなすかで、評価も変わるでしょうし、トピ主さんも、いつもと違う社員と関わる仕事をすると、周囲の評価も変わってくると思います。
また、後輩のフォローをトピ主さんがすることで、社員の役に立てて、評価してもらいやすくなります。

媚を売らなくても、普通に仕事ができていれば、見ている人は口に出して言わなくても、評価をしてくれているものだと思います。

今日はこれで。
(参考、Yahoo!知恵袋)

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国際事務派遣体験談

水曜日, 9月 7, 2011 | 6:03 am

今回の質問です。

質問:

派遣で働いている方にお聞きします。
仕事環境がひどいもんで4日間でやめました。
面接の時には奇麗な違う職場見せといて、いざ働くとなったらその工場で一番暑い(軽く40度以上)所でした。

しかも日勤で5日間働いて、1日休んで、すぐ4勤1休なんて無理です。その直の社員も一番駄目な社員らしかったです。

たしかに難しいですね。

ベストアンサーは次のものでした。

回答:

派遣ではよくある話です。
国際事務の派遣なら派遣EX派遣を雇うのは、社員はあまりやりたがらない、キツい仕事をしてもらう為、という会社が多いと思われます。見学の時にキツい仕事場を見せてしまうと、誰も来なくなってしまうので、見学時は、比較的楽な仕事場を見学させたのでしょう。 今されている仕事がキツいのなら、派遣会社の担当に、見学時と違う現場で仕事になっている事等、相談してみるといいのでは?それでも、何も状況変わらないようなら、見学時と仕事内容が違うという事で、辞められても大丈夫かと。

ではまた。
(YAHOOから引用)

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伊勢丹のバイト事情について教えてください。

水曜日, 9月 7, 2011 | 5:23 am

こんなやり取りを見つけました。

質問:

審査が早くてアルバイトでもキャッシングのできる消費者金融はありますか?現在アルバイトをしながら試験勉強をしています。もうすぐ試験なのですが、アルバイト代だけで足りず、残りはキャッシングで賄おうと思っているのですが、アルバイトでも利用できる業者はあるのでしょうか?

面白いですね。
ベストアンサーはこれでした。伊勢丹のバイトならアルバイトEX

回答:

モビットはどうでしょう?確かアルバイトやパートでも利用できたと思いますよ。
審査も最短30分ほどだそうです。http://tsbets.com/wie/m

今日はこの辺で(YAHOOから引用)

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